Цели освоения дисциплины (модуля):
МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ) В СТРУКТУРЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ:
Требования к предварительной подготовке обучающегося:
методов планирования и организации работы трудового коллектива;
форм построения взаимоотношений с сотрудниками, мотивации и критерии мотивации труда;
основ менеджмента, психологии и конфликтологии деловых отношений;
методов и критериев оценки экономической эффективности производственной деятельности трудового коллектива;
методов организации, нормирования и форм оплаты труда;
критериев оценки экономической эффективности производственной деятельности трудового коллектива;
методик проведения оценки экономической эффективности производственной деятельности трудового коллектива.
передовой опыт организации и стимулирования труда;
видов инструктажей, их содержание и порядок проведения;
порядка подготовки к работе обслуживающего персонала теплотехнического оборудования котельных и систем тепло- и топливоснабжения;
функциональных обязанностей должностных лиц энергослужбы организации;
прав и обязанностей обслуживающего персонала и лиц, ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию теплотехнического оборудования котельных и систем тепло- и топливоснабжения;
передового опыта организации выполнения ремонта, организации и стимулирования труда;
видов ответственности за нарушение трудовой дисциплины, норм и правил
планировать и организовывать работу трудового коллектива;
вырабатывать эффективные решения в штатных и нештатных ситуациях;
обеспечивать подготовку и выполнение работ производственного подразделения в соответствии с технологическим регламентом и производственным заданием;
осуществлять наставничество;
осуществлять самоподготовку;
оценивать уровень подготовки и усвоения материала обучаемым;
оценивать результаты своей деятельности и деятельности подчиненных;
проводить анализ экономической эффективности производственной деятельности трудового коллектива;
разрабатывать критерии оценки экономической эффективности производственной деятельности трудового коллектива;
проводить оценку экономической эффективности производственной деятельности трудового коллектива;
оформлять наряды-допуски на проведение работ;
проводить вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж персонала;
проводить инструктаж персонала по правилам эксплуатации теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения во время проведения наладки и испытаний;
осуществлять наставничество;
осуществлять самоподготовку;
оценивать уровень подготовки и усвоения материала обучаемым;
оценивать результаты своей деятельности и деятельности подчиненных;
организовывать и проводить мероприятия по защите работающих от негативных воздействий вредных и опасных производственных факторов;
обеспечивать подготовку и выполнение работ производственного подразделения в соответствии с технологическим регламентом;
проводить анализ причин аварий, возникновения травмоопасных и вредных факторов в сфере профессиональной деятельности
В рабочей программе прописаны компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины.
Учебно-методическое обеспечение дисциплины представлено в рабочей программе перечнем основной и дополнительной литературы, методических материалов, библиотечно-информационных ресурсов, что является достаточным для успешного овладения дисциплиной.
В рабочей программе представлен также перечень материально-технического обеспечения для осуществления всех видов занятий, предусмотренных учебным планом.