2024-2025_13_02_02_2021_ТО-21-8_plx_Организация и управление работой трудового коллектива
 
Санкт- Петербургское государственное бюджетное

профессиональное образовательное учреждение

"Политехнический колледж городского хозяйства"

Организация и управление работой трудового коллектива
рабочая программа дисциплины
Специальность
13.02.02 Теплоснабжение и теплотехническое оборудование

Правительство Санкт-Петербурга

Комитет по науке и высшей школе

Приложение

к ОП СПО  по специальности

13.02.02 Теплоснабжение и теплотехническое оборудование

, утвержденной приказом от

28.07.2014 г. №823-ОД

 
самостоятельная работа
163
аудиторные занятия
316
в том числе:
Часов по учебному плану
479
Общая трудоемкость
479 часов
Форма обучения
очная
Квалификация
Техник-теплотехник
Виды контроля  в семестрах:
курсовой проект 7 другие формы контроля 7 зачет с оценкой 8
 
 
Распределение часов  дисциплины по семестрам
Семестр

7

8

Итого
Вид занятий
УП
РП
УП
РП
УП
РП
Практические
174
174
112
112
286
286
Итого ауд.

204
204
112
112
316
316
Сам. работа
107
107
56
56
163
163
Часы на контроль
Итого
311
311
168
168
479
479
 
 
Разработчик(и): 
Организация-разработчик:

Санкт-Петербургское государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Политехнический колледж городского хозяйства».

 
Преподаватель Суханова Наталия Александровна
 
 
Рабочая программа дисциплины
Организация и управление работой трудового коллектива
разработана в соответствии с ФГОС СПО:

Федеральный государственный образовательный стандарт среднего профессионального образования по специальности 13.02.02 ТЕПЛОСНАБЖЕНИЕ И ТЕПЛОТЕХНИЧЕСКОЕ ОБОРУДОВАНИЕ (приказ Минобрнауки России от 28.07.2014 г. № 823)

составлена на основании учебного плана:
по специальности Теплоснабжение и теплотехническое оборудование

 
1. ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
С целью овладения указанным видом профессиональной деятельности и соответствующими профессиональными компетенциями обучающийся в ходе освоения профессионального модуля должен:

иметь практический опыт:

-планирования и организации работы трудового коллектива;

-участия в оценке экономической эффективности производственной    деятельности трудового коллектива;

-обеспечения выполнения требований правил охраны труда и промышленной безопасности.

уметь:

-планировать и организовывать работу трудового коллектива;

-вырабатывать эффективные решения в штатных и нештатных ситуациях;

-обеспечивать подготовку и выполнение работ производственного подразделения в соответствии с технологическим регламентом;

-оформлять наряды-допуски на проведение ремонтных работ;

-проводить инструктаж персонала по правилам эксплуатации теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения во время проведения наладки и испытаний;

-организовывать и проводить мероприятия по защите работающих от негативных воздействий вредных и опасных производственных факторов;

-осуществлять мероприятия по предупреждению аварийных ситуаций в процессе производства, транспорта и распределения тепловой энергии и энергоресурсов;

-осуществлять первоочередные действия при возникновении аварийных ситуаций на производственном участке;

-проводить анализ причин аварий, травмоопасных и вредных факторов в сфере профессиональной деятельности.

знать:

-методы организации, нормирования и форм оплаты труда;

-формы построения взаимоотношений с сотрудниками, мотивации и критерии мотивации труда;

-порядок подготовки к работе обслуживающего персонала теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения;

-виды инструктажей, их содержание и порядок проведения;

-функциональные обязанности должностных лиц энергослужбы организации;

-права и обязанности обслуживающего персонала и лиц, ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения;

-виды ответственности за нарушение трудовой дисциплины, норм и правил охраны труда и промышленной безопасности;

-основы менеджмента, основы психологии деловых отношений

 
2. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
Цикл (раздел) ОП:
ПМ
 
Требования к предварительной подготовке обучающегося:
2.1
 
Основы экономики
2.1.1
 
Охрана труда
2.1.2
 
Безопасность жизнедеятельности
2.1.3
 
Правовые основы профессиональной деятельности
2.1.4
 
Основы безопасности жизнедеятельности
2.1.5
 
Дисциплины (модули) и практики, для которых освоение данной дисциплины необходимо как предшествующее:
2.2
 
Учебная практика
2.2.1
 
Производственная практика (по профилю специальности)
2.2.2
 
3. ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
 
ОК 1: Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ОК 2: Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ОК 3: Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ОК 4: Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ОК 5: Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ОК 6: Работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ОК 7: Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ОК 8: Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ОК 9: Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ПК 4.1: Планировать и организовывать работу трудового коллектива.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ПК 4.2: Участвовать в оценке экономической эффективности производственной деятельности трудового коллектива.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ПК 4.3: Обеспечивать выполнение требований правил охраны труда и промышленной безопасности.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
В результате освоения дисциплины обучающийся должен:
 
 
3.1
Знать:
3.1.1
методов планирования и организации работы трудового коллектива;
3.1.2
форм построения взаимоотношений с сотрудниками, мотивации и критерии мотивации труда;
3.1.3
основ менеджмента, психологии и конфликтологии деловых отношений;
3.1.4
методов и критериев оценки экономической эффективности производственной деятельности трудового коллектива;
3.1.5
методов организации, нормирования и форм оплаты труда;
3.1.6
критериев оценки экономической эффективности производственной деятельности трудового коллектива;
3.1.7
методик проведения оценки экономической эффективности производственной деятельности трудового коллектива.
3.1.8
передовой опыт организации и стимулирования труда;
3.1.9
видов инструктажей, их содержание и порядок проведения;
3.1.10
порядка подготовки к работе обслуживающего персонала теплотехнического оборудования котельных и систем тепло- и топливоснабжения;
3.1.11
функциональных обязанностей должностных лиц энергослужбы организации;
3.1.12
прав и обязанностей обслуживающего персонала и лиц, ответственных за исправное  состояние и безопасную эксплуатацию теплотехнического оборудования котельных и систем тепло- и топливоснабжения;
3.1.13
передового опыта организации выполнения ремонта, организации и стимулирования труда;
3.1.14
видов ответственности за нарушение трудовой дисциплины, норм и правил охраны труда и промышленной безопасности
 
 
3.2
Уметь:
3.2.1
планировать и организовывать работу трудового коллектива;
3.2.2
вырабатывать эффективные решения в штатных и нештатных ситуациях;
3.2.3
обеспечивать подготовку и выполнение работ производственного подразделения в соответствии с технологическим регламентом и производственным заданием;
3.2.4
осуществлять наставничество;
 
3.2.5
осуществлять самоподготовку;
3.2.6
оценивать уровень подготовки и усвоения материала обучаемым;
3.2.7
оценивать результаты своей деятельности и деятельности подчиненных;
3.2.8
проводить анализ экономической эффективности производственной деятельности трудового коллектива;
3.2.9
разрабатывать критерии оценки экономической эффективности производственной деятельности трудового коллектива;
3.2.10
проводить оценку экономической эффективности производственной деятельности трудового коллектива;
3.2.11
оформлять наряды-допуски на проведение работ;
3.2.12
проводить вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж персонала;
3.2.13
проводить инструктаж персонала по правилам эксплуатации теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения во время проведения наладки и испытаний;
3.2.14
осуществлять наставничество;
3.2.15
осуществлять самоподготовку;
3.2.16
оценивать уровень подготовки и усвоения материала обучаемым;
3.2.17
оценивать результаты своей деятельности и деятельности подчиненных;
3.2.18
организовывать и проводить мероприятия по защите работающих от негативных воздействий вредных и опасных производственных факторов;
3.2.19
обеспечивать подготовку и выполнение работ производственного подразделения в соответствии с технологическим регламентом;
3.2.20
проводить анализ причин аварий, возникновения травмоопасных и вредных факторов в сфере профессиональной деятельности
 
4. ТЕМАТИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
 
Код занятия
Наименование разделов и тем /вид занятия/
Семестр / Курс
Часов
Примечание
 
Раздел 1. .Основные понятия экономики организации. Отраслевая структура.
 
1. 1
Общие основы и принципы функционирования рыночной экономики.

/Пр/

7
2
 
1. 2
Формы организации производства.

/Пр/

7
2
 
1. 3
Классификация предприятий по формам собственности, отраслевому признаку

/Пр/

7
2
 
1. 4
Классификация предприятий по типам производства, размерам.

/Пр/

7
2
 
1. 5
Отраслевая структура предприятий

/Пр/

7
2
 
1. 6
Производственное предпринимательство

/Пр/

7
2
 
1. 7
Организационно-правовые формы предприятия./Пр/
7
2
 
1. 8
риски вложения в цб

/Пр/

7
2
 
1. 9
возможности   вложения в цб/Пр/
7
2
 
1. 10

Структура производственного процесса.

/Пр/

7
2
 
1. 11

ДлителЬность ПЦ/Пр/

7
2
 
1. 12
Сокращение длительности ПЦ/Пр/
7
2
 
Раздел 2. Основные производственные фонды.Износ и амортизация.
 
2. 1
Сущность, назначение и состав основных средств.

/Пр/

7
2
 
2. 2
Методы оценки основных фондов.

/Пр/

7
2
 
2. 3
Износ основных средств

/Пр/

7
2
 
2. 4
механизм амортизации.

/Пр/

7
2
 
2. 5
Показатели использования основных фондов.

/Пр/

7
2
 
2. 6
Пути повышения эффективности использования ОПФ.

/Пр/

7
2
 
2. 7
Расчет показателей использования основных производственных средств.

/Пр/

7
2
 
2. 8
Определение износа и амортизации.

/Пр/

7
2
 
2. 9
Анализ структуры ОПФ/Пр/
7
2
 
Раздел 3.  Оборотные средства предприятия, понятие, состав, структура.
 
3. 1
Понятие оборотных средств.

/Пр/

7
2
 
3. 2
Показатели использования оборотных средств.

/Пр/

7
2
 
3. 3
Пути повышения эффективности  использования оборотных фондов.

/Пр/

7
2
 
3. 4
Расчет показателей использования оборотных средств.

/Пр/

7
2
 
3. 5
Расчет структуры оборотных средств

/Пр/

7
2
 
Раздел 4.   Основные понятия о труде
 
4. 1
Характер, содержание труда. /Пр/
7
2
 
4. 2
Классификация затрат рабочего времени.

/Пр/

7
2
 
4. 3
Основные виды норм затрат труда, норма выработки, обслуживания и численности.

/Пр/

7
2
 
4. 4
Исследование затрат рабочего времени.

/Пр/

7
2
 
4. 5
организация труда  на энергопредприятиях

/Пр/

7
2
 
4. 6
организация заработной платы на энергопредприятиях

/Пр/

7
2
 
4. 7
Понятие производительности труда, /Пр/
7
2
 
4. 8
показатели производительности труда, выработка и трудоемкость.

/Пр/

7
2
 
4. 9
Понятие «мотивации» труда и ее роль в новых условиях хозяйствования.

/Пр/

7
2
 
4. 10
Расчет структуры кадров на ТЭС /Пр/
7
2
 
4. 11
Определение коэфф. общего оборота кадров, оборота кадров по приему и выбытию./Пр/
7
2
 
4. 12
Определение

движения кадров на предприятии

/Пр/

7
2
 
Раздел 5. Прибыль организации, планирование и экономическая эффективность
 
5. 1
Капиталовложения в строительство ГРЭС.

/Пр/

7
2
 
5. 2
Удельные капитальные вложения.

/Пр/

7
2
 
5. 3
Расчет капитальных вложений.

/Пр/

7
2
 
5. 4
Понятие прибыли, её сущность, формирование, максимизация.

/Пр/

7
2
 
5. 5
Выручка, издержки, прибыль.

/Пр/

7
2
 
5. 6
Точка безубыточности.

/Пр/

7
2
 
5. 7
понятие затрат и их классификация

/Пр/

7
2
 
5. 8
классификация затрат для контроля и регулирования

/Пр/

7
2
 
5. 9
ценообразование в теплоснабжении

/Пр/

7
2
 
5. 10
Расчёт цены. Расчёт технико- экономических показателей проекта.

/Пр/

7
2
 
5. 11
Методики расчета бригадной системы организации и оплаты труда.

/Пр/

7
2
 
5. 12
бизнес-план

/Пр/

7
2
 
5. 13
составление бизнес-план

/Пр/

7
2
 
5. 14
Определение показателей прибыли/Пр/
7
2
 
5. 15
Определение показателей рентабельности/Пр/
7
2
 
5. 16
Расчет кап.вложений/Пр/
7
2
 
5. 17
Определите заработок служащего за проработанное время и сумму отпускных/Пр/
7
2
 
Раздел 6. Курсовой проект
 
6. 1
Оценка основных фондов.

/КРП/

7
2
 
6. 2
Основная и дополнительная  заработная плата производственных рабочих со страховыми взносами. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования.

/КРП/

7
2
 
6. 3
Курсовой проект Виды прибыли.

/КРП/

7
2
 
6. 4
Курсовой проект Распределение и использование прибыли на предприятии.

/КРП/

7
2
 
6. 5
Курсовой проект Определение отпускной цены.

/КРП/

7
2
 
6. 6
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования.

/КРП/

7
2
 
6. 7
Цеховые и общезаводские расходы. Общие издержки производства ГРЭС.

/КРП/

7
2
 
6. 8
Себестоимость отпущенной электроэнергии.

/КРП/

7
2
 
6. 9
Структура годовых эксплуатационных затрат.

/КРП/

7
2
 
6. 10
Сравнение полученных в расчётах технико –экономических показателей со среднеотраслевыми.

/КРП/

7
2
 
6. 11
Начисление страховых взносов, премии, дополнительных выплат работникам

/КРП/

7
2
 
6. 12
Методика расчета показателей экономической эффективности капитальных вложений в новую технику (технологию).

/КРП/

7
2
 
6. 13
Курсовой проект Расчет уровня рентабельности предприятия и продукции

/КРП/

7
2
 
6. 14
Распределение и использование прибыли на предприятии.

/КРП/

7
2
 
6. 15
Формирование итоговых финансовых показателей

/КРП/

7
2
 
Раздел 7. Планирование и организация работы производственного подразделения
 
7. 1
Содержание процесса управления.Получение и обработка информации./Пр/
7
2
 
7. 2
Определение принципов ,целей и задач

/Пр/

7
2
 
7. 3
(планирование, организация, мотивация, контроль) - основа управленческой деятельности.  

/Пр/

7
2
 
7. 4
  Виды планов. /Пр/
7
2
 
7. 5
Этапы планирования.

/Пр/

7
2
 
7. 6
Стратегическое планирование. .

/Пр/

7
2
 
7. 7
Тактическое планирование.

/Пр/

7
2
 
7. 8
Практические аспекты и методы планирования (планирование предпринимательской деятельности).

/Пр/

7
2
 
7. 9
Методы проектирования организационных структур.  

/Пр/

7
2
 
7. 10
Практическое применение и анализ организационных структур

/Пр/

7
2
 
Раздел 8.     Условия труда на предприятии.
 
8. 1
руд в жизнедеятельности человека экономические элементы трудовой деятельности /Пр/
7
2
 
8. 2
понятия,виды производственного и технологического процессов/Пр/
7
2
 
8. 3
Сущность нормирования труда/Пр/
7
2
 
8. 4
нормы и нормативы труда/Пр/
7
2
 
8. 5
методы нормирования труда

/Пр/

7
2
 
8. 6
характеристика условий труда

/Пр/

7
2
 
8. 7
режим труда и отдыха/Пр/
7
2
 
8. 8
дисциплина труд/Пр/
7
2
 
8. 9
Рабочее время и время отдыха

/Пр/

7
2
 
8. 10
Расчет режима труда и отдыха/Пр/
7
2
 
Раздел 9.               Финансовое хозяйство, учёт и отчётность на энергопредприятии.
 
9. 1
Финансовое хозяйство энергопредприятия.

/Пр/

7
2
 
9. 2
Формирование  тарифов  на  оптовом  и  потребительском рынках.

/Пр/

7
2
 
9. 3
Организация потребительских рынков электроэнергии.

/Пр/

7
2
 
9. 4
Себестоимость энергетической продукции.

/Пр/

7
2
 
9. 5
«Расчёт цены. Расчёт технико- экономических показателей проекта/Пр/
7
2
 
9. 6
Определить объем товарной продукции в виде тепловой энергии, реализуемой продукции, валовой продукции./Пр/
7
2
 
9. 7
Определите бухгалтерские и экономические издержки. Валовую выручку, бухгалтерскую и экономическую прибыль. Чистую прибыль, прибыль до налогообложения./Пр/
7
2
 
9. 8
Определение объема товарной продукции в виде тепловой энергии, реализуемой продукции, валовой продукции.

/Пр/

7
2
 
9. 9
     Расчёт себестоимости выпуска тепловой энергии котельного цеха/Пр/
7
2
 
9. 10
Определите цеховую, производственную и полную себестоимость выпуска тепловой энергии котельного цеха, если затраты котельного цеха составили:/Пр/
7
2
 
9. 11
Определение финансового результата/Пр/
7
2
 
9. 12
итоговое занятие по 1 семестру/Пр/
7
2
 
Раздел 10.  Управление персоналом производственного подразделения
 
10. 1
Основные подходы к управлению персоналом.

/Пр/

8
2
 
10. 2
Деятельность менеджера по персоналу/Пр/
8
2
 
10. 3
методы управления.классификация /Пр/
8
2
 
10. 4
УР.Этапы принятия рационального решения: /Пр/
8
2
 
10. 5
УР.диагностика проблемы, критерии принятия решений, /Пр/
8
2
 
10. 6
УР.определение альтернатив и их оценка/Пр/
8
2
 
10. 7
реализация принятых решений  и контроль за ходом реализации

/Пр/

8
2
 
10. 8
Эффективность управленческих решений».

/Пр/

8
2
 
10. 9
"Деловое общение. Правила ведения бесед, совещаний.

."

/Пр/

8
2
 
10. 10

Планирование проведения данных мероприятий.

/Пр/

8
2
 
10. 11

Факторы повышения эффективности делового общения."

/Пр/

8
2
 
10. 12
Методы воздействия на людей и /Пр/
8
2
 
10. 13
Вербальная и невербальная коммуникация

/Пр/

8
2
 
10. 14
Барьеры коммуникаций

/Пр/

8
2
 
10. 15
"Схема конфликтов.

Источники и причины конфликтов.

"

/Пр/

8
2
 
10. 16

Основные виды конфликтов.

"

/Пр/

8
2
 
10. 17
Прогноз и предупреждение конфликтов, /Пр/
8
2
 
10. 18
управление конфликтами

/Пр/

8
2
 
10. 19
стресс и его причины/Пр/
8
2
 
10. 20
Влияние стресса на работу в организации/Пр/
8
2
 
10. 21
Численность персонала . /Пр/
8
2
 
10. 22
Движение персонала и его анализ/Пр/
8
2
 
10. 23
Категории персонала. Структура персонала

/Пр/

8
2
 
10. 24
Составление системы управления организацией

/Пр/

8
2
 
10. 25
Формирование целей и функций системы управления персоналом организации

Формирование целей и функций системы управления персоналом организации

/Пр/

8
2
 
10. 26
Кадровое планирование и его принципы . /Пр/
8
2
 
10. 27
Виды планов по персоналу

/Пр/

8
2
 
10. 28
Привлечение персонала . /Пр/
8
2
 
10. 29
Основы отбора персонала  Процесс отбора персонала

/Пр/

8
2
 
10. 30
Оформление трудового договора . Содержание трудового контракта . /Пр/
8
2
 
10. 31
Привлечение кадров на основе договоров гражданско-правового характера/Пр/
8
2
 
10. 32
Методы проведения ознакомительного собеседования . /Пр/
8
2
 
10. 33
. Методика отбора персонала на основе документов /Пр/
8
2
 
10. 34
.Тестирование как способ отбора претендентов

/Пр/

8
2
 
10. 35
Отборочное интервью при устройстве на работу

/Пр/

8
2
 
10. 36
Понятие и основные признаки коллектива

/Пр/

8
2
 
10. 37
Виды коллективов

/Пр/

8
2
 
10. 38
Психологические характеристики коллектива/Пр/
8
2
 
10. 39
Пути формирования коллектива /Пр/
8
2
 
10. 40
Роли и отношения в трудовом коллективе

/Пр/

8
2
 
10. 41
Методы управления коллективом

/Пр/

8
2
 
10. 42
Должность и ее разновидности  

/Пр/

8
2
 
10. 43
Виды должностных полномочий

/Пр/

8
2
 
10. 44
Распределение должностных полномочий  /Пр/
8
2
 
10. 45
Делегирование полномочий подчиненным

/Пр/

8
2
 
10. 46
Определение коэффициенты общего оборота кадров,

/Пр/

8
2
 
10. 47
причины уважительныеи неуважительные при увольнении.

/Пр/

8
2
 
10. 48
Движение кадров и анализ показателей/Пр/
8
2
 
10. 49
Борьба с текучкой кадрового состава работников/Пр/
8
2
 
Раздел 11.        Система  ППР
 
11. 1
Виды и содержание ремонтов, входящих в систему ППР

/Пр/

8
2
 
11. 2
Основные способы организации ППР

/Пр/

8
2
 
11. 3
Основные принципы организации ППР

/Пр/

8
2
 
Раздел 12.             Организация управления в теплосети.
 
12. 1
Эксплуатация теплосети.

/Пр/

8
2
 
12. 2
Виды аварий теплосети.

/Пр/

8
2
 
12. 3
Ликвидация аварий теплосети.

/Пр/

8
2
 
12. 4
итоговое занятие/Пр/
8
2
 
Раздел 13. самостоятельная работа
 
13. 1
ВЫПОЛНЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ/СР/
7
107
 
13. 2
ВЫПОЛНЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ/СР/
8
56
 
5. ЛИТЕРАТУРА
1. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учебник для студентов учреждений среднего профессионального образования / Т.Ю. Базаров. – 16-е изд., стер. – Москва : Академия, 2020. – 320 с. – ISBN 978-5-4468-9547-2. 1. Драчева, Е.Л. Менеджмент: учебник для студентов учреждений среднего профессионального образования / Е.Л. Драчева, Л.И. Юликов. – 4-е изд., испр. – Москва : Академия, 2020. – 304 с. – ISBN 978-5-4468-9591-5. 2. Охрана труда и промышленная экология: учебник для студентов учреждений среднего профессионального образования / под редакцией В.Т. Медведева. – Москва : Академия, 2017. – 416 с. – ISBN 978-5-4468-4771-6. Основные печатные и/или электронные издания 1. Барышникова, Н. А.  Экономика организации : учебное пособие для среднего профессионального образования / Н. А. Барышникова, Т. А. Матеуш, М. Г. Миронов. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 184 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-12885-7. 2. Кнышова, Е. Н. Экономика организации : учебник / Е. Н. Кнышова, Е. Е. Панфилова. — Москва : ФОРУМ : ИНФРА-М, 2021. — 335 с. — (Среднее профессиональное образование). - ISBN 978-5-8199-0696-5. 3. Магомедов, А. М.  Экономика организации : учебник для среднего профессионального образования / А. М. Магомедов. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 286 с.
 
4. Мокий, М. С.  Экономика организации : учебник и практикум для среднего профессионального образования / М. С. Мокий, О. В. Азоева, В. С. Ивановский ; под редакцией М. С. Мокия. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 297 с. 5. Беляцкая, Т. Н. Экономика организации : учебное пособие / Т. Н. Беляцкая. - Минск : РИПО, 2020. - 283 с. - ISBN 978-985-503-968-7. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1216823 (дата обращения: 03.08.2023). – Режим доступа: по подписке. 6. Витебская, Е. С. Экономика организации : учебное пособие / Е. С. Витебская. - Минск : РИПО, 2020. - 295 с. - ISBN 978-985-7234-65-3. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1214845 (дата обращения: 03.08.2023). – Режим доступа: по подписке. 7. Горбунова Г.В. Экономика организации : учебное пособие / Горбунова Г.В.. — Москва : Прометей, 2018. — 164 c. — ISBN 978-5-907003-30-9. — Текст : электронный // IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/94584.html (дата обращения: 04.05.2022). — Режим доступа: для авторизир. пользователей 8. Грибов, В. Д., Экономика организации (предприятия) : учебник / В. Д. Грибов, В. П. Грузинов, В. А. Кузьменко. — Москва : КноРус, 2023. — 407 с. — ISBN 978-5-406-10330-2. — URL: https://book.ru/book/944957 (дата обращения: 03.08.2023). — Текст : электронный. 9. Наумов, В. П., Экономика организации : учебное пособие / В. П. Наумов. — Москва : Русайнс, 2024. — 101 с. — ISBN 978-5-466-03656-5. — URL: https://book.ru/book/951026 (дата обращения: 03.08.2023). — Текст : электронный. 10. Растова, Ю. И., Экономика организации. : учебное пособие / Ю. И. Растова, Н. Н. Масино, С. А. Фирсова, А. Д. Шматко. — Москва : КноРус, 2022. — 200 с. — ISBN 978-5-406-09542-3. — URL: https://book.ru/book/943189 (дата обращения: 03.08.2023). — Текст : электронный. 11. Сафронов, Н. А. Экономика организации (предприятия) : учебник для среднего профессионального образования / Н.А. Сафронов. — 2-е изд., с изм. — Москва : Магистр : ИНФРА-М, 2023. — 256 с. - ISBN 978-5-9776-0059-0. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1902024 (дата обращения: 03.08.2023). – Режим доступа: по подписке. 12. Тертышник, М. И.  Экономика организации : учебник и практикум для среднего профессионального образования / М. И. Тертышник. — 2-е изд. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 509 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-16541-8. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/531265 (дата обращения: 03.08.2023). 13. Фридман, А. М. Экономика организации : учебник / А. М. Фридман. — Москва : РИОР : ИНФРА-М, 2021. — 239 с. — (Среднее профессиональное образование). - ISBN 978-5-369-01729-6. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1141800 14. Фридман, А. М. Экономика организации : учебник / А.М. Фридман. — Москва : РИОР : ИНФРА-М, 2023. — 239 с. — (Среднее профессиональное образование). — DOI: https://doi.org/10.12737/1705-0. - ISBN 978-5-369-01729-6. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1959239 (дата обращения: 03.08.2023). – Режим доступа: по подписке. 15. Чечевицына Л.Н., Хачадурова Е.В. Экономика организации. Учебное пособие (СПО). Ростов н/Д; Феникс, 2022.- 382 с. 16. Экономика организации : учебник и практикум для вузов / Л. А. Чалдаева [и др.] ; под редакцией Л. А. Чалдаевой, А. В. Шарковой. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 344 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-14485-7. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/511735 (дата обращения: 03.08.2023). 16. Экономика организации : учебник и практикум для среднего профессионального образования / А. В. Колышкин [и др.] ; под редакцией А. В. Колышкина, С. А. Смирнова. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 498 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-06278-6. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/516314 (дата обращения: 03.08.2023). Дополнительные источники 1. Горбунова, Г. В. Сборник задач по дисциплине «Экономика организации» : [16+] / Г. В.
 
Горбунова ; Финансовый университет при Правительстве РФ. – Москва : Прометей, 2018. – 142 с. : табл. – Режим доступа: по подписке. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=494874 (дата обращения: 04.05.2022). – Библиогр. в кн. – ISBN 978-5-907003-17-0. – Текст : электронный. 2. Грибов, В. Д., Экономика организации (предприятия). Практикум. : учебно-практическое пособие / В. Д. Грибов. — Москва : КноРус, 2022. — 196 с. — ISBN 978-5-406-09561-4. — URL: https://book.ru/book/943199 (дата обращения: 03.08.2023). — Текст : электронный. 3. Забелина, Е.А. Экономика организации. Учебная практика : пособие / Е.А.Забелина. — Минск : РИПО, 2019. - 270 с. - ISBN 978-985-503-913-7. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1056297 (дата обращения: 03.08.2023). – Режим доступа: по подписке. 4. Коршунов, В. В.  Экономика организации : учебник и практикум для среднего профессионального образования / В. В. Коршунов. — 6-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 363 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-16416-9. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/531004 (дата обращения: 03.08.2023). 5. Основы экономики организации. Практикум : учебное пособие для среднего профессионального образования / Л. А. Чалдаева [и др.] ; под редакцией Л. А. Чалдаевой, А. В. Шарковой. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 299 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-9916-9279-3. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/513193 (дата обращения: 03.08.2023). 6. Фридман, А. М. Экономика организации. Практикум : учебное пособие / А.М. Фридман. — Москва : РИОР : ИНФРА-М, 2023. — 180 с. — (Среднее профессиональное образование). — DOI: https://doi.org/10.29039/01830-9. - ISBN 978-5-369-01830-9. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1894754 (дата обращения: 03.08.2023). – Режим доступа: по подписке. 7. Фридман, А. М. Экономика организации. Практикум : учебное пособие / A. M. Фридман. - Москва : РИОР : ИНФРА-М, 2021. - 180 с. - (Среднее профессиональное образование). - ISBN 978-5-369-01830-9. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1141801
 
5.1. Перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
 
1
 
5.2. Перечень программного обеспечения
 
5.3. Перечень информационных справочных систем
 
 
6. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Реализация программы модуля предполагает наличие учебного кабинета экономики, библиотеки, читального зала с выходом в сеть Интернет.

Оборудование учебного кабинета и рабочих мест кабинета экономики:

- рабочие столы  и стулья для обучающихся;

- рабочий стол и стул для преподавателя;

- доска классная;

- наглядные пособия (стенды, схемы, каталоги);

- комплект учебно-методической документации (ГОСТы, ГК РФ, ТК РФ).

Технические средства обучения:

- компьютеры;

- калькуляторы;

- мультимедиа-система для показа презентаций;

  электронные средства обучения и контроля знаний:

- программное обеспечение МICROSOFT WORD- для проведения практических занятий, составления и оформления студентами организационно-распорядительных, информационно-справочных  документов.

 
7. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО  ДИСЦИПЛИНЕ
 
Задание: Порядок составления штатного расписания, расчет доплат за ночное и сверхурочное время, расчет процента обеспеченности кадрами.

Содержание задания:

Теплоэлектростанция «Запад»  функционирует на территории Ленинградской области. Руководителем котельного  цеха является начальник цеха Павлов М.Ю., у которого в подчинении находятся следующие сотрудники:

- зам. начальника цеха Петров Н.К.,

- энергетик цеха Вальков П.Р.

- техники – теплотехники Никаноров П.Р., Розов А.П.

- операторы котельной Зотов П.И., Носов П.А., Лавров Н.К.

- дежурный по ремонту котлов и оборудования Назаров Р.О., Трофимов Р.П., Трунов В.А.

- наладчик оборудования котельного цеха Рудов Р.О., Давыдов Н.Е., Фёдоров Е.Н.

- экспедитор – уборщик Рудин Ф.И., Энтин Р.О.

1. Предложите штатное расписание цеха, приняв оклад начальника цеха -10000 рублей (1 человек), зам. начальника 8000 рублей (1 человек), энергетика цеха - 7500 рублей (2 человека), техника – теплотехника – 6500 рублей (3 человек), оператора котельной – 5000 рублей (4 человека), дежурного по ремонту котлов и оборудования – 5100 рублей (4 человека),  наладчика оборудования котельного цеха- 5000 рублей (3 человека), экспедитора – уборщика – 4800 рублей (2 человека). Надбавка за руководство назначена начальнику цеха 50% от оклада, зам. начальника цеха и энергетику цеха  -40% от оклада. Надбавки от оклада:

• за разъездной характер в размере 40%  дежурному по ремонту котлов, оператору котельной  и технику-теплотехнику;

• за вредные условия труда 50%  технику-теплотехнику, оператору котельной, наладчику оборудования котельного цеха, дежурному по ремонту котлов, экспедитору – уборщику;

• за работу в ночное время 60% дежурному по ремонту котлов,  технику-теплотехнику, наладчику оборудования котельного цеха;

• за работу в выходные и праздничные дни 40% дежурному по ремонту котлов, оператору котельной  и технику-теплотехнику.

2. Рассчитайте процент обеспеченности кадрами и сделайте вывод.

Задание: Порядок обеспечения выполнения требований охраны труда, определение формы оплаты труда, определение начисленной и выданной заработной платы.

Содержание задания:

На котельной станции работает  техник – теплотехник Павлов Илья Петрович, который в   марте  2018 г. отработал  22 рабочих дня. Продолжительность дневной смены 8 часов, часовая дневная тарифная ставка составляет 180 рублей. В течение месяца отработал ночные часы в количестве 14 часов, за что производится оплата согласно Положению по оплате труда с увеличением дневной часовой тарифной ставки на 50%. Кроме этого осуществлял устранение аварий с выездом на объект в течение 5 часов. Согласно Положению часовая тарифная ставка за выездной характер работы увеличилась на 25%.

Дежурный электрик Трофимов Андрей Ильич в марте отработал 2018 г. 21 рабочий день при 8 часовом рабочем дне. Его часовая дневная тарифная ставка составляет 180 рублей. 150 рублей, ночные часы – 25 часов, выездные работы -10 часов.

1.   Рассчитайте начисленную и выданную заработную плату техника – теплотехника  и дежурного электрика.

2.   Определите форму и систему оплаты труда.

3.  Каков размер  фонда оплаты труда на предприятии и, какова сумма, предназначенная для перечисления на зарплатную карту сотрудника?

Задание: Рассчитать структуру кадров на ТЭС на начало года и на конец года,  определить коэффициенты общего оборота кадров, оборота кадров по приему и выбытию.

Содержание задания;

На ТЭС  на начало года было 237 работающих, в том аппарат управления -2 человек, операторы котельного цеха- 46 человек, электрики котельной – 32 человека, слесари- ремонтники – 20 человек, техники – теплотехники – 50 человек, работники бухгалтерии -18 человек, работники склада -15 человек, работники отдела кадров -12 человек, экспедиторы -8 человек,  газовые операторы- 21

 
человек, младший обслуживающий персонал -13 человек.

В течение года принято 46 человек: 20 –техников –теплотехников, 13- газовых операторов, 3 –работника склада, 2 –младший обслуживающий персонал, 8- аппарат управления, а выбыло в связи с уходом на пенсию, на службу в рядах вооруженных сил и органах  охраны общественного порядка - 16 чел.: 8- техники-теплотехники, 2- работники бухгалтерии, 6- работники склада, по собственному желанию — 21 чел.: 5- работники бухгалтерии, 5 – работники отдела кадров, 11 –техники-теплотехники, уволено за нарушение трудовой дисциплины — 3 чел.: 1-работник склада, 2 – слесари-ремонтники.

Задание:

1. Рассчитать структуру кадров на ТЭС на начало года и на конец года.

2. Определить коэффициенты общего оборота кадров, оборота кадров по приему и выбытию. Назвать, какие причины являются уважительными и неуважительными при увольнении.